Demanda acusa a Meta de usar IA para elegir empleados a despedir

26 empleados y exempleados de Meta han presentado una demanda federal en California, acusando a la compañía de utilizar un sistema de inteligencia artificial llamado 'Metamate' para seleccionar de manera discriminatoria a los trabajadores que serían despedidos en la ronda de mayo, que afectó al 10 % de la plantilla (unos 8.000 empleados).

La acusación

Los demandantes, que habían solicitado licencias protegidas por ley en los 24 meses anteriores, sostienen que Metamate evaluó la productividad y el consumo de tokens de IA, pero que estos criterios no podían ser cumplidos por quienes estaban de baja médica, embarazo o cuidado familiar. La demanda afirma que "el resultado fue que los empleados que se encontraban de licencias protegidas fueron seleccionados de manera desproporcionada para el despido" Source: listindiario.

La defensa de Meta

Un portavoz de Meta negó las acusaciones ante CNBC, asegurando que "las decisiones organizativas fueron y siguen siendo tomadas por personas, no por la IA" Source: elconfidencial. La empresa subraya que el proceso de despido fue supervisado por personal humano.

Implicaciones

El caso pone en el centro del debate el uso de herramientas automatizadas en decisiones laborales y su posible sesgo contra trabajadores con discapacidad o en licencia. La demanda, presentada en un tribunal de Oakland, busca establecer precedentes sobre la responsabilidad de las empresas al emplear IA en recursos humanos Source: infobae.